为加强作风建设、提高员工素质、诠释奖惩分明，汉口分公司根据年初制定的《湖北盐业集团有限公司汉口分公司员工管理考评办法》，于2015年12月1日在汉口分公司八楼会议室成功召开了2015年年终职工百分制考评大会，武汉分公司党委书记董跃强、人力资源部部长刘慧参加了此次会议。
此次百分制考评大会是汉口分公司成立以来的第一次。为确保考评的公正性、真实性，专门成立了汉口分公司百分考评小组，支部书记涂光建担任组长，2名中层干部及4名职工代表分别任计票员、唱票员及监票员。汉口分公司全体干部职工共计64人参加了此次大会。会上，首先由中层干部、普通职工围绕“德能勤绩廉”五个方面，就一年来的工作、思想、作风建设等表现作3分钟的《自我鉴定》发言。尔后进行百分制考评投票，其中中层干部评分按照“自评、中层干部互评、科室员工评分、领导班子评分”2:2:2:4的比例进行；员工按照“自评、科室员工互评、科室负责人评分、领导班子评分”2:2:3:3的比例进行。每张评分表均按照“德能勤绩廉”五个方面分栏打分，按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次评价被考核者，将考核结果直接与评先、绩效工资挂钩，最大限度地激发员工的积极性。现场通报考评结果后，汉口分公司经理钟波作了总结发言。他指出考评只是手段并不是最终目的，目的是要激励全体干部职工在本职岗位上能够以高标准、严要求规范自己，以一颗积极进取的心态完成好各项任务，从而实现公司的整体目标。此次考评的总体成绩比较好，这是大家都愿意看到的，也是新一届领导班子期望的。最后，武汉分公司党委书记董跃强做了点评。他讲到，汉口分公司举办百分制考评大会是成功的，形式很好，达到了预期的效果。一方面体现出汉口分公司新一届领导班子凝心聚力，团结奋进，是一个有希望、值得信赖的班子；二方面，这次考评大会为职工提供了一个展现自我、经受锻炼的平台，不少职工是第一次登上演讲台，但也表现出了良好的精神面貌。第三个方面，接下来的工作不能松懈，要始终按照集团公司的号令扎实推进，做好各环节、各方面的工作，以求年年交一份满意的答卷。
