集团公司总部机关2013年度选派的赴基层挂职锻炼干部已全部到岗
日期：2014-02-08
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1月15日，随着最后两位下派干部的到位，集团公司总部机关2013年度干部赴基层挂职锻炼的选派工作顺利结束。2013年度总部机关干部赴基层挂职锻炼工作从启动之初就坚持规范化、制度化，从《湖北盐业集团有限公司关于选派总部机关干部赴基层挂职锻炼的暂行办法》和《湖北盐业集团有限公司总部机关2013年度选派干部赴基层挂职锻炼实施方案》两个文件的起草出台，直至选派的8名同志陆续下派到岗，选派工作全过程得到了集团公司领导的高度重视。集团公司吴奇宝董事长在选派干部赴基层挂职锻炼的动员大会上做了动员发言，从“落实人才强企战略，推动集团公司各项事业可持续发展”，“加强总部机关自身建设”，“干部提高自身综合素质，实现个人全面发展”，“创新干部培养机制、增强干部储备、加强干部队伍建设”等四个方面指出了干部下派工作的意义，并明确了此项工作将作为一项制度长期坚持下去。
经宣传动员，共有28名符合资格条件的干部职工报名，经领导小组选拔，2名中层副职和6名职工被选为第一批下派干部，分别赴襄阳、天门、汉口、通山、英山、洪湖、枣阳、孝昌等6家分公司挂职领导班子副职。集团公司领导和人力资源部同志分别将挂职干部送到其挂职锻炼的分公司并召开挂职干部到岗会议，会上强调到基层挂职锻炼的目的是支援基层、增进感情，丰富阅历、拓展视野，提高素质、增长才干；要求挂职单位搭建好平台，给予挂职干部关心和支持；挂职干部行事也要低调，态度诚恳，作风扎实，用心学习，工作勤奋、肯吃苦，个人要求要从严。
