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集团公司人力资源部到武汉分公司开展人力资源管理调研工作

2018年9月14日,集团公司人力资源部王茵部长一行六人到武汉分公司开展人力资源管理调研工作。武汉分公司总经理傅伟军、行政管理中心总监熊颖、综合办公室相关同志参与了座谈交流。

座谈会上,由武汉分公司熊总监对武汉分公司的在职在岗员工情况、薪酬分配、内部绩效考核机制以及人员培训等情况做了汇报。双方就武汉分公司目前人力资源管理工作面临的问题和困难以及下一步的工作安排进行了深入交流。

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集团公司人力资源部部长王茵指出:人力资源管理工作者要认清人力资源工作的地位和作用,要做到人尽其才。人力资源管理工作是为公司改革做服务,改革有困难、有矛盾,但也孕育着发展空间,我们要思维转变、工作方式转变、加强自身建设才能适应改革需求。

武汉分公司总经理傅伟军同志结合此次调研对分公司今后的工作提出三shì”:

1.气“势”:目前员工缺乏共同的价值观、企业文化,要从工作中、团建活动中打造“势”。

2.“事”情:低质量的勤奋比懒惰更可怕,我们要明确工作职责,不光“能做事”,还要“做成事”。

3.实事求“是”:要承认差距,认清现实,凡事要在现有体制、机制下尽可能做到。

座谈会后,调研组一行查看了武汉分公司人事档案管理相关工作,并对武汉分公司人事档案规范、管理工作进行指导与交流。

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