刘江海同志首先听取了武汉分公司党委书记、总经理傅伟军同志关于生产经营情况、党组织建设情况、主题教育开展情况和问题整改情况等工作的汇报，以及工作存在的困难和诉求。随后，按照调查研究要求，武汉分公司班子成员围绕主题教育读书班开展研讨交流，着重讨论了主题教育以来的新认识、新思考和新思路。基层党支部书记、客户经理代表和党员代表等六名同志围绕讨论主题，分别进行了研讨发言。
在会前，武汉分公司严格执行“规定动作”，向全体党员、职工群众征求对集团公司党委领导班子、班子成员存在突出问题的意见和建议16条。在调查研究过程中，集团公司党委书记、董事长刘江海同志认真听取了这些意见建议，并开展了长达五个小时的一对一谈心谈话活动。这次谈心谈话重点针对武汉分公司领导班子成员、总监、本部部门负责人、部分基层单位主要负责人，基本上实现了干部全覆盖。在谈话中，聚焦党章党规，对照初心使命，既深刻自我剖析，又互相听取意见、建议，从思想作风是否端正、重点工作推进是否有效，畅所欲言谈问题、提建议。充分做到了把思想谈深谈透，用谈话荡涤心灵，锻造队伍。
最后，刘江海同志对本次会议给予高度肯定，他认为，武汉分公司班子成员及其他与会人员态度认真，准备工作扎实、翔实，没有走过场、流于形式。同时，他对武汉分公司在面临盐业体制改革经营压力巨大的形势下，党委班子坚强有力，工作有创新、有序推进的精神，给予了高度肯定。
刘江海同志分析指出，当前武汉分公司最大的问题仍是思想问题，在思想作风建设上警惕性不够、有所懈怠。对于下一步工作，刘江海同志提出四点要求，一是要以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，进一步抓好“三个着力”，即着力解决思想作风问题、着力解决“精气神”问题、着力解决“庸懒散”问题。二是要进一步加大内部改革力度，将主要精力、财力、物力和人力投向基层一线。三是要进一步调整产品结构，积极开拓中高端产品市场。四是要进一步加强教育培训，锻炼队伍、锻造人才，增强自身“造血”能力。